Prowadzenie ewidencji pracowników (kartoteka wynagrodzeń, kartoteka podatkowa, kartoteka zasiłkowa, ewidencja czasu pracy miesięcznej oraz rocznej, kartoteka urlopowa, lista obecności);
Sporządzanie dokumentów podstawowych (umowa o pracę, umowa-zlecenie, wypowiedzenia umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia o wynagrodzeniu);
Sporządzanie listy płacowych wg różnych form zatrudnienia (wynagrodzenie stałe, stawki godzinowe, dodatki, premię, potrącenia, wynagrodzenie chorobowe);
Sporządzanie deklaracji podatkowych i informacji o wynagrodzeniach PIT-4, PIT-11, PIT-8 i przekazywanie ich do Urzędu Skarbowego oraz dla pracowników;
